L'Emiciclo e le Pari Opportunità Pari Opportunità
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IV Municipalità Comune Napoli

   Comune di Napoli - www.comune.napoli.it

                 Consulta P.O. della IV Municipalità

             Poggioreale-San lorenzo-Vicaria-Zona Ind.    

                    

           PRESIDENTE CONSULTA PARI OPPORTUNITA'

 

         Maria Pia Costagliola

 

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           Info: 349-8744185

Caratteristiche Macro della IV Municipalità
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"Settimana contro la violenza" dal 12 al 18 ottobre nelle scuole
pubblicato il - Friday, July 17, 2009

Dal dipartimento:

"Oggi sigliamo due protocolli d'intesa con l'obiettivo di predisporre un'azione sinergica contro ogni forma di violenza e discriminazione, in linea la strategia della tolleranza zero del Governo. Vogliamo prevenire fenomeni che purtroppo registrano ancora picchi allarmanti''. Lo ha detto il Ministro per le Pari Opportunità, Mara Carfagna, in occasione della stipula dei due protocolli con i colleghi dell'Interno, Roberto Maroni, e dell'Istruzione, Maria Stella Gelmini.

L'accordo con il Ministero dell'Interno, di durata triennale, si muove lungo tre direttrici, in attesa che sia adottato il Piano d'azione nazionale contro la violenza sessuale, e vede il coinvolgimento delle forze di polizia e di Enti e istituzioni locali. Si prevede innanzitutto il potenziamento del servizio 1522, numero di pubblica utilità antiviolenza e anti-stalking per le donne: "Non offrirà più solo supporto psicologico, ma anche assistenza operativa", spiega Carfagna, "e sarà collegato con le centrali operative delle forze di polizia, in maniera diretta, telematica e telefonica".

Poi si punta al perfezionamento della formazione del personale di base delle forze di polizia, per uniformare il comportamento degli agenti nella gestione delle vittime di violenze e permettergli di fornire una prima accoglienza e assistenza senza ulteriori traumi. A tal fine, è previsto un finanziamento da parte del Ministero per le Pari Opportunità. In particolare, aggiunge il Ministro, "ci sarà attenzione alla violenza nelle mura domestiche, problema spesso oscuro, che sarà oggetto di specifici corsi".

Si cercherà poi di sensibilizzare le donne e i minori. Tra gli interventi previsti dal protocollo, un sito internet, accessibile attraverso link dalle pagine web dei due ministeri, con tutte le informazioni sui servizi di prevenzione della violenza sessuale.

Infine, sono allo studio possibilità di finanziare corsi di autodifesa per le donne. Si tratta di un'attività sperimentale in alcune città campione, in collaborazione con il mondo della scuola e gli enti locali: "Non per rispondere alla violenza con la violenza", ha detto il Ministro Carfagna, "ma perché le donne siano più consapevoli delle loro possibilità e per aiutarle a vincere la paura".

Il secondo protocollo, che sigla l'intesa col Ministero dell'Istruzione, istituisce la "Settimana contro la violenza", che si terrà dal 12 al 18 ottobre nelle scuole di ogni ordine e grado. L'obiettivo è quello di creare un momento di riflessione sui temi del rispetto, della diversità e della legalità, che coinvolga studenti, genitori e docenti e che metta a sistema le buone pratiche che molte scuole già offrono.

Durante la settimana, gli istituti scolastici organizzeranno iniziative di sensibilizzazione, informazione e formazione sulla prevenzione della violenza fisica e psicologica, compresa quella fondata sull'intolleranza razziale, religiosa e di genere, e ai servizi attivati dai ministeri, come il numero verde nazionale per l'ascolto e la consulenza in casi di violenza a scuola - 800 669696 - e il numero verde nazionale contro la violenza sulle donne - 1522. "Anche le forze di polizia parteciperanno alle azioni di sensibilizzazione con apposite conferenze", ha aggiunto il Ministro.

L'intesa non si ferma però ai cinque giorni di attività scolastiche anti-violenza, ma prevede l'adozione di iniziative da realizzarsi nell'ambito dell'offerta formativa curriculare per la promozione della cultura della legalità. Saranno poi predisposte misure di supporto ai genitori, agli insegnanti e ai ragazzi, anche in forma anonima. "Puntiamo all'educazione degli studenti", ha concluso Carfagna. "La scuola è il luogo ideale per diffondere i valori del rispetto, della diversità e della legalità e contrastare violenza e discriminazioni

clicca su maggiori informazioni per visionare il protocollo di intesa

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Corso sulla Cultura delle Pari Opportunità'

 

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La Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento per i diritti e le pari opportunità, d’intesa con il Ministero dell’Università e della ricerca ed in collaborazione con la Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione Università  degli studi di Napoli Federico II  Dipartimento di Scienze Relazionali Gustavo Iacono , ha inteso attivare il progetto formativo denominato “Donne, politica ed istituzioni – percorsi formativi per la promozione della cultura di genere e delle pari opportunità”. L’iniziativa ha proposto la valorizzazione di specifiche competenze ed attitudini delle singole/i, la diffusione e il radicamento delle politiche di pari opportunità, con particolare attenzione alla formazione e alla diffusione dei saperi.



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Tra i relatori dei moduli  di studio hanno partecipato anche le Autonomie Locali come l'Assessora alle Pari Opportunità  del  Comune di Napoli Dr.ssa Valeria Valente  e l'On. Grazia Francescato a destra nella foto con la  corsista Presidente Consulta Pari Opportunità

IV Municipalità Maria Pia Costagliola.

Eventi Consulta Pari Opportunità
CONSULTA PARI OPPORTUNITA' - Friday, November 21, 2008

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                            IV Municipalità

                  Poggioreale-San Lorenzo-Vicaria-Zona Ind.

 

                  CONSULTA PARI OPPORTUNITA'

 

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Domenica 30 Novembre 2008

                                  ore 9.30 – 13.30

 

                       Centro Commerciale “IL BORGO”

                           Via Stadera 138 Napoli

 

Donne e... la vita quotidiana ”


Donna e...Prevenzione a cura della Croce Rossa Italiana e U.P.T.M., Consulenza a cura dell'Ass. Donne Insieme, Salute a cura dell'Ass. Yantra, Accoglienza a cura della Coop.Dedalus, Ambiente e Ecologia a cura dell'Ass. L'Emiciclo, Arte a cura della Coop.Mazra e Sport a cura della ASC Campana saranno i temi della manifestazione realizzata dalla Consulta Pari Opportunità e la IV Municipalità di Napoli che vedrà la collaborazione di professionisti del settore e di medici specializzati.

Saranno distribuiti gratuitamente i kit a risparmio idrico per il rispetto dell'Ambiente.

 

 

Presidente Consulta Pari Opportunità

Maria Pia Costagliola

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Foto Eventi

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 Corso gratuito sulla prevenzione degli  incidenti domestici tenuto dai 

 volontari  della Croce Rossa Italiana Comitato Napoli   nord    

    

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                                      Visitatori agli stand           

      

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   Yantra e ....  A.GI.CO( Associazione Ginecoligi Consultoriali)

 

 

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 Quadri della premiata  pittrice Sonia Vinaccia

RE-DESIGN
SABATO 8 NOVEMBRE - Friday, November 07, 2008

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                                  alcune foto......

 

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Opera  realizzata con materiale

da recupero                              Abito da sposa


 

 

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             panchina                       veduta succorpo

 

        


                 

                                 

L'Associazione A.D.A.NA e l'Associazione L'EMICICLO, con i

 patrocini morali  della Consulta delle Pari Opportunità della IV Municipalità del Comune di Napoli,del Comune di Napoli Assessorato alla Cultura, della Presidenza della Provincia di Napoli, e in collaborazione con L'Università di Napoli Federico II, Facoltà di Architetturra e l'Istituto delle Belle Arti di Napoli, organizza il convegno RE-DESIGN.  Il convegno si terrà il giorno Sabato 8 Novembre e proseguirà i giorni 10/11. L'evento, ha come scopo la sensibilizzazione alla cultura dell'ecologia, intesa come educazione al recupero di risorse già esistenti.

 

"Il materiale di recupero che diventa oggetto di arredamento desing."

 

Interverrà per i saluti il Presidente dell' Emiciclo Nicola Paone.

In allegato l'invito alla mostra...........

 

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Intervista del Vg21
Evento Ottobre
La Cultura P.O. incontra le donne - Sunday, October 19, 2008

     Le Pari Opportunità in  Piazza Nazionale

 

"La  Cultura delle Pari Opportunità"

 

 

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Intervista al Presidente Consulta P.O.

 IV Municipalità Maria Pia Costagliola

 

 

                             Alcune foto

 

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          Le donne che compilano il questionario.    

             Le varie consulenze  delle Associazioni

 

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Le Pari Opportunità a favore della  Prevenzione

e Salute

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Il "Camper Donna"  in Piazza Nazionale messo 

gentilmente a disposizione  dell'Associazione

A.L.T.S (Associazione Lotta ai Tumori al Seno) 

 che ha offerto una visita senologica gratuita alle

 donne per sensibilizzare la cultura alla prevenzione.

            

                        

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Manifestazione delle pari opportunità

 


                       Comune di Napoli - www.comune.napoli.it

               IV Municipalità del Comune di Napoli

Poggioreale-San lorenzo-vicaria-Zona Ind.

 

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                      Consulta per le Pari opportunità

 


                    DOMENICA 19 OTTOBRE

                            in PIAZZA NAZIONALE

                                Napoli


                         ore 10,00-13,00

 

 “LA CULTURA  DELLE  PARI  OPPORTUNITA'


La manifestazione organizzata in collaborazione con la Consulta e la IV Municipalità del Comune di Napoli ha lo scopo di disegnare una mappatura dei bisogni territoriali attraverso un questionario che traccerà nuove linee guida per il miglioramento della qualità di vita delle donne.

Sarà presente il Camper Donna (Ambulatorio Mobile

 di  Prevenzione) dell'Associazione .A.L.T.S.che offrirà l'opportunità di una visita senologica gratuita con la presenza di medici specialistici come la psicologa, inoltre a professionisti di vario settore e Consulenti occupabilità femminile.



                      Presidente Consulta P.O.

                          Maria Pia Costagliola


Questionario Mabit
. - Wednesday, October 01, 2008

 

per scaricare il Mabit......

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Municipalità Sociale

L'EMICICLO e' stato invitato e ha preso parte all'Evento  organizzato con la IV Municipalità di Napoli.

 

E' stata questa, un'occasione per dare

 eco e visibilità al mondo del sociale.

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   La Dott.ssa Baldi che interagisce con la Municipalità Sociale


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Download Regolamento Consulta
REGOLAMENTO P.O. IV MUNICIPALITA' - Wednesday, June 25, 2008

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Marzo Donna 2010
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News

             Tramite la risoluzione numero 54/134 del 17 dicembre 1999, l'Assemblea Generale delle Nazioni Unite ha designato il 25 novembre come la Giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne e ha invitato i governi, le organizzazioni internationali e le ONG ad organizzare attività volte a sensibilizzare l'opinione pubblica in quel giorno. Le donne attiviste hanno individuato il 25 novembre in seguito al brutale assassinio nel 1960 delle tre sorelle Mirabal, attiviste politiche della Repubblica Dominicana, su ordine di Rafael Leónidas Trujillo (1930-1961)

Martedí 16.02.2010 10:26

Sanzioni più severe per chi discrimina le donne sul lavoro

 

Entrerà in vigore il 20 febbraio 2010 il decreto di attuazione del principio delle pari opportunità e della parità di trattamento fra uomini e donne in materia di occupazione e impiego.  Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n° 29 del 5 febbraio 2009 il Decreto Legislativo attuativo della Direttiva CE/54/2006.

Il Decreto rafforza il principio antidiscriminatorio di genere ampliandolo ed estendendolo a tutti i livelli nei diversi ambiti in particolare in materia di occupazione, di lavoro e della retribuzione, accompagnandolo con sanzioni più severe.  Sanzioni più pesanti per i datori di lavoro che discriminano, con ammende fino a 50 mila euro e anche arresto fino a sei mesi.  Estensione di tutti i diritti relativi alla maternità ed alla paternità anche in caso di adozioni nazionali ed internazionali.

Introduzione del divieto di discriminazione anche nelle forme pensionistiche complementari e collettive. Aggiunta del tema della valorizzazione del contenuto professionale delle mansioni a più forte presenza femminile. È istituito presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali il Comitato nazionale per l'attuazione dei principi di parità di trattamento ed uguaglianza di opportunità fra lavoratori e lavoratrici. La consigliera o il consigliere nazionale di parità, inoltre, svolge inchieste indipendenti in materia di discriminazioni sul lavoro.

 

 


 

Camere di Commercio più 'rosa' con la riforma»


"La riforma delle Camere di Commercio che ha avuto oggi il via libera dal Consiglio dei ministri è importante non solo perché dopo 16 anni modernizza un settore decisivo per il Paese, ma anche perché introduce il principio della rappresentanza di genere all'interno di questi organi essenziali a mantenere vivo il tessuto produttivo del Paese".

"Ciascuna delle 105 Camere di Commercio, che rappresentano oltre sei milioni di imprese, viene infatti chiamata a garantire una presenza femminile nei ruoli dirigenziali, dove spesso, fino ad oggi, le donne faticavano ad arrivare. Sono sicura che questa decisione metterà in moto un circuito virtuoso che aiuterà le donne a farsi spazio nel mondo delle imprese e del lavoro. E che i risultati si vedranno: studi scientifici dimostrano, infatti, che laddove ci sono donne capaci al comando, le aziende producono più utili e sono più efficienti".

10 febbraio 2010


Napoli - La Giunta del Comune di Napoli ha approvato la delibera indicata come "Città libera dalla pubblicità lesiva della dignità femminile". Il provvedimento approvato dalla giunta è stato fortemente voluto dal sindaco Rosa Russo Iervolino e sostenuto da numerose associazioni femminili. Su proposta dell'assessore alle Pari opportunità, Valeria Valente, è stato deciso di negare il permesso di affiggere nel territorio cittadino immagini pubblicitarie lesive della dignità delle persone, con particolare riguardo alle donne e ai bambini e di costituire un gruppo di sensibilizzazione e monitoraggio delle pubblicità e delle immagini commerciali. "Abbiamo ritenuto l'adozione di questa misura necessaria - commenta l'assessore Valente - davanti al dilagare di immagini e slogan offensivi per le donne, o peggio, davanti all'uso ambiguo di fotografie di bambine. Da oggi ci saranno, in questo campo, paletti ben fissati che non sarà possibile oltrepassare e a Napoli non ci sarà più spazio per campagne che non siano rispettose nei confronti delle donne".

29 dicembre 2009

Reiki in Ospedale
pubblicato - Thursday, November 05, 2009
Princìpio ONU

             LOGO.JPGPrincìpio 20 O.N.U: Le Donne hanno un ruolo vitale nella gestione dell'ambiente e nello sviluppo. La loro piena partecipazione è quindi essenziale per la realizzazione di uno sviluppo sostenibile.
Eventi organizzati dalla Consulta p.o.
pubblicato il - Tuesday, March 24, 2009
pubblicato - Friday, March 20, 2009

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La prevenzione in ambito sanitario è di fondamentale importanza, ma può realizzarsi con efficacia solo se associata ad un'adeguata informazione. Questo è  uno degli obiettivi della Consulta Pari Opportunità della IV Municipalità del Comune di Napoli, la quale di adopera per portare concretamente la conoscenza e l'approfondimento della materia a partire dalle scuole del territorio. La Consulta per questo si avvale della collaborazione delle Associazioni A.GI.CO.( Ass. Ginecologi Consultoriali), Banca del tempo di poggioreale e L'Emiciclo. In allegato la locandina dell'iniziativa.

Il primo appuntamento è presso L'Istituto Comprensivo Bonghi via Vesuvio ( Rione Luzzatti) Napoli.

Ringraziando tutti per la collaborazione.

Presidente Consulta Pari Opportunità della IV Municipalità

Maria pia Costagliola

 

HOWAR Y. LEE - Wednesday, March 18, 2009

In occasione di Marzo Donna l'Emiciclo è lieta di

 invitarvi ad incontrare il grande Maestro  Howard 

 Y. Lee il 18 Marzo ore 15.30-18.00 presso la Sala

 Gemito Via Foria 192 Napoli

 

               

                            Ingresso libero

 

                Consulta Pari Opportunità IV Municipalità

                      Presidente Maria pia Costagliola

 


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Alcune foto...... del seminario!!!


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                                     a desta il Maestro Lee


 

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FOTO SALA S.MARIA LA NOVA - Friday, March 06, 2009

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La Presidente  IV  Consulta Municipale Maria pia Costagliola al

 Convegno  "Da parte delle Donne"

 


 

 

Il Presidente L'Emiciclo Nicola Paone assieme al Presidente della

 Provincia di  Napoli dott. Dino Di Palma e il Presidente

Commissione Cultura Mario D'Esposito

 

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pubblicato il - Saturday, February 28, 2009

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In occasione di Marzo Donna L'Emiciclo è lieta di invitarVi al Convegno "Dalla parte delle Donne" in collaborazione con le Associazioni A.GI.CO (Associazione Ginecologi Consultoriali) e Associazione Yantra.


Verranno affrontati temi importanti per la salute della donna soprattutto per quanto riguarda la prevenzione.

L'evento prevede anche la possibilità  di effettuare consulenze mediche gratuite in loco grazie alla disponibilità  di un' equipe multidisciplinare.

Le  partecipanti, inoltre, potranno ritirare, presso la segreteria congressuale un coupon  che permetterà  di effettuare gratuitamente visite specialistiche presso il distretto sanitario di Piazza Nazionale nella settimana successiva al convegno (dal 9 al 13 marzo).


A completamento  dell'evento in data 11 marzo dalle ore 9.30 in poi si terrà  un
seminario sulle "terapie non convenzionali" per il  benessere psico-fisico.


Non mancate, tra l'atro fra  i conduttori del Question Time ci sarò anch'io.

RingraziandoVi

Presidente Consulta Pari Opportunità IV Municipalità e Vicepresidente L'Emiciclo

Maria pia Costagliola

 

 

Sicurezza Stradale in Rosa
SCATOLA ROSA - Tuesday, November 25, 2008

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Finalità della Consulta p.o.
della Consulta IV Municipalità - Wednesday, October 15, 2008

                     Comune di Napoli - www.comune.napoli.it

                      IV Municipalità




Finalità della Consulta per le Pari Opportunità


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Parlare di “Pari Opportunità ” significa “vivere meglio tutti”, o semplicemente rispettare quanto indicato nella Costituzione italiana “dare a tutti uguali opportunità di partenza” e comunque promuovere un avanzamento della società nel suo complesso.
In alcuni casi vengono riportati esempi di discriminazione della propria vita vissuta per i quali è d’obbligo il rimando alla Consulta del proprio territorio di competenza.
Occorre fare, tentare, sperimentare, innovare, esigere il cambiamento. Ogni passo avanti lo sarà non solo per chi lo ha fatto, ma per l’intera società. Infatti gli obiettivi dell’anno sono: sensibilizzare donne e uomini in merito ai loro diritti di uguaglianza di trattamento senza discriminazioni, per quel che riguarda il sesso, la razza, la loro origine etnica, la loro religione o le loro convinzioni, l’eventuale handicap, la loro età e il loro orientamento sessuale, la promozione delle pari opportunità per tutti insomma , lo sviluppo del dibattito sui vantaggi della diversità, sia per la società sia per gli individui.
Ci auguriamo quindi che, accanto alla mole di iniziative che verranno promosse , si manifesti un effettivo miglioramento delle condizioni di vita delle donne e degli uomini, affinché si possa dire di vivere in una società a parità di genere.



  Presidente Consulta P.O. IV Municipalità

           Maria Pia Costagliola


 

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Associazioni Amiche
MARZO DONNA 2008 IV MUNICIPALITA'

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            Consulta Pari Opportunita’ IV Municipalità

                   S.Lorenzo-Vicaria-Poggioreale

 

                 EVENTO MARZO DONNA 2008

 

     Giovedì 27 Marzo, alle ore 18.30,

              presso la palestra

 della Scuola elementare "Ascarelli"

 

"PIANETA DONNA per un mondo senza violenza"

con esibizione di tecniche di difesa personale dell’Assistente capo della Polizia di Stato Giuseppe Fusco, tre volte campione italiano di lotta libera ed istruttore di difesa personale, cintura nera di judo, incontro – dibattito con la Dott.ssa Simona Baldi, psicologa, inerente al tema trattato, violenza sulle donne, mostra della Sig.ra Daniela Crispo "L’angolo di Dalidà", punto a croce…l’arte in cornice a cura dell’Associazione A.S.C. Campana e Ass. Banca del Tempo di Poggioreale"DONNE IN ARTE-BEATRICE CANTA DANTE"con arteterapia e linguaggio espressivo per donne a cura di Giulia Biancardi, esposizioni pittoriche , sculture, decoupage di Marilena Lepretti a cura dell’Associazione L’EMICICLO" Non solo 8 Marzo-Le donne un mondo infinito"con tecniche di rilassamento e riequilibrio energetico a cura di Lucia Fattore dell’AssociazioneYANTRA

"L’ARTE DI ESSERE DONNA"

Lettura di poesie di Raffaela Danzica a cura dell’Associazione UNIVERSITA’ POPOLARE DEL TERZO MILLENNIO

"PUNTO D’ASCOLTO PER DONNE"

a cura dell’Associazione A. I. R .E (Associazione italiana ricerche sull’egostruttura)

        Venerdì 28 Marzo, alle ore 18.30,

        presso la palestra della S.M.S.

"R. Bonghi".

Esibizione di tecniche di difesa personale dell’Assistente capo della Polizia di Stato Giuseppe Fusco, tre volte campione italiano di lotta libera ed istruttore di difesa personale, cintura nera di judo, incontro – dibattito con la Dott.ssa Simona Baldi, psicologa, inerente al tema trattato, violenza sulle donne, mostra della Sig.ra Daniela Crispo "L’angolo di Dalidà", punto a croce…l’arte in cornice a cura

dell’Associazione A.S.C. Campana e Ass. Banca del Tempo di Poggioreale

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Mondo Donna

 

CENTRO ASCOLTO ANTIVIOLENZA

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Cultura delle Pari Opportunità

La Cultura delle Pari Opportunità

(su base della strategia di Mainstreaming dell'EMICICLO)

Si parla sempre più spesso di Pari Opportunità ma spesso se ne ignora il significato e i contenuti. Le Pari Opportunità sono state inventate per equiparare politicamente e socialmente le donne agli uomini. Purtroppo il cammino per la reale parità è molto complesso, ancor oggi influenzato da arcaici pregiudizi e da nuovi condizionamenti. Così risulta sempre più difficile, nella nostra società, applicare con metodologia le Pari Opportunità lasciando questo compito a una serie di leggi e norme varie piuttosto che a un fattore culturale. In Europa le donne sono in maggior numero rispetto agli uomini, esprimono di conseguenza un potenziale nascosto di idee, creatività, innovazioni. L’istituzione delle Pari Opportunità rappresenta una garanzia a tutela dei diritti della donna, un costante lavoro di applicazione delle norme che regolano la parità e una serie di iniziative e attività tese a far emergere e considerare le reali Pari Opportunità tra uomo e donna.

Le 10 parole delle pari opportunità


Azione Positiva: Azione indirizzata ad una o più persone al fine di eliminare e prevenire la discriminazione e di compensare gli svantaggi derivanti da atteggiamenti e comportamenti.

Conciliazione Familiare e Professionale: Introduzione di sistemi che prendono in considerazione le esigenze della famiglia, sviluppo di un contesto e di un’organizzazione lavorativa tale da agevolare la conciliazione delle responsabilità lavorative e di quelle familiari per le donne e gli uomini.

Deficit Democratico: Effetto, dell’inadeguato equilibrio tra i sessi, che delegittima il sistema democratico.

Democrazia fondata sulla Parità: Il concetto per cui la società è composta pariteticamente di donne e uomini.

Disparità tra i generi: Le disparità riscontrabili in qualsiasi ambito tra le donne e gli uomini per quanto concerne i loro livelli di partecipazione, accesso, diritti, retribuzione e prestazione.

Diversità: Le differenze in materia di valori, atteggiamenti, prospettive culturali, credenze, radici etniche, orientamento sessuale, abilità, conoscenze ed esperienze di vita di ciascun individuo riscontrabili in un gruppo di persone.

Networking: Mettersi in rete, conoscersi, scambiarsi informazioni, intraprendere iniziative comuni nella promozione, sostegno e valorizzazione della cultura delle donne e della presenza femminile.

Ostacoli Invisibili: Insieme di atteggiamenti con il loro tradizionale corredo di pregiudizi, norme e valori che impediscono il conferimento di responsabilità e la piena partecipazione alla società.

Violenza in ambito domestico: Qualsiasi forma di violenza fisica, sessuale o psicologica che mette in pericolo la sicurezza o il benessere di un membro della famiglia e l’uso di violenza fisica o emozionale o la minaccia di violenza fisica, tra cui la violenza sessuale, all’interno della famiglia o del nucleo familiare.

Pari opportunità tra donne e uomini: L’assenza di ostacoli alla partecipazione economica, politica e sociale a motivo di appartenenza al sesso.

A cura di Maria Pia Costagliola

Donne e Pubblicità
Donne e pubblicità

Il 3 settembre scorso, con 504 sì, 110 no e 22 astensioni, il Parlamento Europeo ha approvato una relazione che condanna la pubblicità in cui si esaltano o approvano le discriminazioni tra i sessi, in cui si incita alla violenza sulle donne o si propongono modelle "anoressiche".

La figura della donna, "raccomanda" il Parlamento, deve essere proposta e utilizzata con responsabilità e coscienza nei messaggi promozionali. Troppo spesso le manipolazioni adoperate a favore di un marketing sempre più agguerrito trasformano la donna in un manichino privo di dignità.
Il ruolo che le viene affidato rimbalza, senza passaggi intermedi, dagli 'spot sulla pulizia' a quelli sulla 'moda', sulla vendita di auto e moto di lusso. 
Una donna tra 'bagno e cucina' senza fascino e carattere? O una donna che vola da una passerella ad una copertina patinata consumata ed emaciata fino allo stremo?
Questi i modelli estremi proposti, che non lasciano spazio alla riflessione e alla elaborazione razionale.
Un impatto devastante è quello che si determina nell'immaginario collettivo, soprattutto quando gli occhi che guardano sono quelli di adolescenti che cercano modelli a cui rifarsi o addirittura conformarsi. Casi di bulimia nervosa e/o anoressia sono in netto aumento tra i giovani e, ovviamente, la percentuale più alta è tra le ragazze. In crescita anche i casi di violenza sessuale tra giovanissimi.
La pubblicità che quotidianamente accompagna ogni attività della vita comune diventa quindi un'arma pericolosa per la sua 'potenziale' qualità discriminatoria e sessista.

La relazione del Parlamento inoltre chiede alle Istituzioni comunitarie ed agli Stati membri di intensificare gli sforzi per "eliminare" gli stereotipi di genere anche dai testi scolastici, dai giocattoli, dai videogiochi, fino ad arrivare ad Internet e auspica, come buona pratica, l'ideazione di campagne di sensibilizzazione e la creazione di premi per quelle pubblicità volte alla valorizzazione della figura femminile e del ruolo delle donne nella società. 
 
fonte:retepariopportunità
Numeri utili

1522 - il numero verde istituito dal Ministero alle Pari Opportunità
per chi è soggetto o testimone di violenza   

  Numero Nazionale
"Antiviolenza Donna"
 

 

antidiscriminazioni_razziali_dx

 

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Consulta P.O. V Municipalità Arenella-Vomero

                       Marzo in Rosa

           (articolo sui quotidiani napoletani)

 

Calendario ricco di iniziative quello della V Municipalità (Vomero - Arenella). Presidente della Consulta delle Pari Opportunità,dell'Associazione L'Emiciclo ha presentato gli eventi del mese di marzo. A partire dalla mattina del giorno 9 il Parco Mascagna ospiterà la manifestazione “Donna in arte”: da Beatrice che canta Dante con arteterapie al linguaggio espressivo per donne, dalle esposizioni pittoriche dell’artista Vinaccia, a sculture, poesie, decoupage a cura de L'EMICICLO. Il 14 e il 28 marzo sarà invece la sala Silvia Ruotolo della Municipalità, via Morghen 84, ad ospitare Bacheche Rosa, donne contro la violenza” (associazione U.D.I.), e un convegno sulla “Riqualificazione e sostenibilità ambientale” (associazione A.D.A.N.A.). Dunque molte le iniziative al femminile, in onore della Festa della Donna, che hanno un piede nella nostalgica tradizione e un altro verso il cambiamento culturale, per creare con passione, sensibilità e determinazione.

Marzo Donna nella II Municipalità

II Municipalità del Comune di NAPOLI

Avvocata,Montecalvario,Mercato pendino

 

 

Donna in arte: Beatrice canta Dante

 con arteterapie

 e  linguaggio espressivo per donne; esposizioni

pittoriche dell'artista Cilento e Vinaccia; sculture,

poesie, decoupage di Marilena Lepretti e realizzazioni

 multimediali (ass. L' Emiciclo)

Solo 8 Marzo -

Le donne un mondo infinitotecniche 

di rilassamento e

 riequilibrio  energetico. (ass. YANTRA)

 Poesie di R. Danzica.

 (Università Popolare III millennio) 

 

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    ANTISALA SANTA MARIA LA NOVA


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  •  VARIE TECNICHE DI RILASSAMENTO
  •  DELL'ASS. YANTRA

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    DANZA DEL VENTRE DELL'ASSOCIAZIONE ALQALI


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    CONVEGNI E SEMINARI IL 19 MARZO CON L'EMICICLO


     

                                               

  •       VEDUTA DI SANTA MARIA LA NOVA


  • Brochure Marzo Donna
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    Decreto Pari Opportunità
    DECRETO P.O. - Friday, July 25, 2008

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    Stanziamenti per le p.o.
    Stanziamenti del Governo p.o. - Friday, October 10, 2008

     

    Stanziamenti del Governo per le Pari Opportunità

     

    Il binomio donna / lavoro è a tutt'oggi un tema caldo in Italia, sicuramente si sta facendo tanto ma la strada da percorrere è ancora in salita. Aziende pubbliche e private, istituzioni ed enti e il governo stesso sono impegnati in prima linea nella realizzazione di piani incentivanti e di riforme che promuovano in maniera sempre concreta l’attuazione delle pari opportunità nel mondo del lavoro, per portare l’Italia a dei traguardi in linea con quanto già fatto nell ’Unione Europea, in particolare nei Paesi del Nord Europa.
    Lo scorso 15 luglio 2008 è stato varato un nuovo provvedimento dal Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Socialiper cercare di superare gli ostacoli che ancora si frappongono al raggiungimento di tali obiettivi.

    Il provvedimento prevede un finanziamento della durata non superiore a 24 mesi di progetti presentati da datori di lavoro sia del pubblico impiego che del settore privato, dalle cooperative e dalle organizzazioni territoriali.
    I progetti presentati devono contemplare naturalmente la promozione del ruolo della donna nel mondo del lavoro: infatti uno degli obiettivi primari di tale provvedimento è quello di incoraggiare la presenza delle donne negli ambiti dirigenziali e gestionali. Il finanziamento prevede che tale sostegno si fonda anche sulla realizzazione di specifici percorsi formativi nei quali siano trasmesse le competenze di vertice.
    Il provvedimento in questione contempla anche una serie di applicazioni nel sistema organizzativo lavorativo per cercare di superare le differenze di genere: con una valutazione delle prestazioni e l’applicazione di un sistema premiante aziendale si propone di superare anche il gap retributivo che esiste tra donne e uomini, anche ai livelli alti.
    Quindi riduzione del differenziale retributivo, promozione della progressione delle carriere femminili e ancora iniziative a sostegno anche delle giovani lavoratrici, neolaureate o neodiplomate, che ancora non hanno ottenuto un contratto di lavoro stabile. Le azioni correttive del provvedimento mirano a stabilizzare una quota di lavoratrici non inferiore al 50% delle destinatarie dell ’iniziativa. Il sostegno inoltre è rivolto, tra le altre destinatarie, alle donne inoccupate e di età superiore ai 45 anni.

    Il progetto per accedere al finanziamento può essere proposto da aziende o, più in generale, da parte di chi intende attuare iniziative mirate all ’inserimento o reinserimento nel mondo del lavoro di almeno il 50% delle destinatarie di questo target con iniziative di formazione, orientamento e accompagnamento.
    Per sostenere quelle imprese gestite da imprenditrici o che abbiano una prevalenza di popolazione femminile è importante rispondere a dei requisiti di anzianità: l’attività deve essere consolidata da almeno due anni.

    Fonte: StepStone

    Per maggiori informazioni sul programma.............

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    Eventi Marzo Donna

     

     

                                        

     

     

     

    EVENTO AL PARCO MASCAGNA IL 9 MARZO 2008

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     l'Assessora De Gennaro e

     l'artista Margaret al Parco Mascagna al Vomero Napoli

     

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    Opera di Margaret Ianuario

     

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    Quadri dell'artista SONIA VINACCIA

     

     

     

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    ASSOCIAZIONE YANTRA E L'EMICICLO nelle tecniche

     di rilassamento ( Parco Mascagna)

     

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     L'EMICICLO e i cittadini al  Parco MASCAGNA

     

     

     

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    Le Pari Opportunità con L'EMICICLO al parco mascagna

     

     

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    L'EMICICLO e Giulia Biancardi  con l'Arteterapia del

     linguaggio espressivo al parco mascagna

     

     

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     La VicePresidente  L'EMICICLO Costagliola Maria Pia

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    Rassegna stampa

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    p.o.napolipiu.BMP     ARTICOLO_SU_LEMICICLO.GIF

    PROGETTO_DONNA_IN_ARTE.BMP

     ARTICOLO_SU_L_EMICICLO

    Prìncipio O.N.U. n.20
    • Principio 20 della Dichiarazione O.N.U. a RIO DE JANEIRO

              3/14  Giugno      1992

     

    Le donne hanno un ruolo vitale nella gestione

    dell'ambiente e nello sviluppo.

     La loro piena partecipazione

    è quindi essenziale per la realizzazione di uno

     sviluppo sostenibile.

    Normativa P.O.
    Sintesi Normativa P.O. - Sunday, July 27, 2008

    Il viaggio nella normativa italiana relativa al diritto alle pari opportunità tra uomini e donne inizia nel 1919 anno in cui in Italia viene riconosciuta alle donne la capacità giuridica (Legge n. 1176) che cancella l'autorizzazione maritale e consente loro di esercitare tutte le professioni e, buona parte degli impieghi pubblici.

    Nello stesso anno viene sfiorata la conquista del suffragio universale femminile. Per il voto legislativo le donne dovranno attendere la fine del periodo fascista e della Seconda Guerra mondiale: il riconoscimento del diritto di voto alle donne arriverà il 31 gennaio del 1945, su emanazione del Consiglio dei Ministri - Decreto legislativo luogotenenziale 2 febbraio 1945, n. 23.

    Nel 1948, la neonata Costituzione Italiana, sancisce il principio di uguaglianza di genere: uomini e donne, in particolare nel mondo del lavoro, hanno diritto al medesimo trattamento. Riconoscendo la pari dignità sociale e l'uguaglianza davanti alla legge a tutti i cittadini (art. 3), la parità tra donne e uomini in ambito lavorativo (artt.4 e 37), l'uguaglianza morale e giuridica dei coniugi all'interno del matrimonio (art.29) e la parità di accesso agli uffici pubblici e alle cariche elettive in condizioni di eguaglianza (art. 51), la Costituzione pone punti di riferimento importanti per lo sviluppo della normativa futura.

    L'8 marzo 2002, per garantire una maggior presenza delle donne nelle cariche pubbliche, viene modificato l'art. 51 della Costituzione. Viene così prevista l'adozione di appositi provvedimenti finalizzati all'attuazione delle pari opportunità fra uomini e donne nella rappresentanza.

    Art. 3

    Tutti i cittadini hanno pari dignità sociale e sono eguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso, di razza, di lingua, di religione, di opinioni politiche, di condizioni personali e sociali.
    È compito della Repubblica rimuovere gli ostacoli di ordine economico e sociale, che, limitando di fatto la libertà e l'eguaglianza dei cittadini, impediscono il pieno sviluppo della persona umana e l'effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all'organizzazione politica, economica e sociale del Paese.

    Art. 29

    La Repubblica riconosce i diritti della famiglia come società naturale fondata sul matrimonio.
    Il matrimonio è ordinato sull'eguaglianza morale e giuridica dei coniugi, con i limiti stabiliti dalla legge a garanzia dell'unità familiare.

    Art. 31

    La Repubblica agevola con misure economiche e altre provvidenze la formazione della famiglia e l'adempimento dei compiti relativi, con particolare riguardo alle famiglie numerose.
    Protegge la maternità, l'infanzia e la gioventù, favorendo gli istituti necessari a tale scopo.

    Art. 37

    La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore. Le condizioni di lavoro devono consentire l'adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione.

    Art. 51

    Tutti i cittadini dell'uno o dell'altro sesso possono accedere agli uffici pubblici e alle cariche elettive in condizioni di eguaglianza, secondo i requisiti stabiliti dalla legge. A tale fine la Repubblica promuove con appositi provvedimenti le pari opportunità tra donne e uomini.
    La legge può, per l'ammissione ai pubblici uffici e alle cariche elettive, parificare ai cittadini gli italiani non appartenenti alla Repubblica.
    Chi è chiamato a funzioni pubbliche elettive ha diritto di disporre del tempo necessario al loro adempimento e di conservare il suo posto di lavoro.

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    Programmazione per le Pari Opportunità
    PROGRAMMAZIONE 2007-2013 - Wednesday, October 08, 2008
    La valorizzazione delle risorse femminili e la diffusione della cultura di parità e pari opportunità si è ormai affermata come importante principio trasversale delle politiche pubbliche che, attraverso interventi non più isolati e occasionali ma articolati e tarati su specifiche problematiche di contesto, sembrano oggi essere in grado di realizzare l'obiettivo di eguaglianza tra i generi oltre che esprimere opportunità di sviluppo che interessano l'intera società.

    Il superamento delle politiche di pari opportunità intese come set di interventi rivolti specificamente alla sola popolazione femminile, si colloca all'interno di un nuovo scenario, e di un nuovo approccio, che chiede di realizzare l'integrazione sistematica, dell'ottica di genere, all'interno di tutte le politiche e di tutte le azioni nel pieno accoglimento del principio del mainstreaming.
     
    Dal punto di vista istituzionale, le funzioni in capo al Ministro per i Diritti e le Pari Opportunità e alla struttura dipartimentale presso la Presidenza del Consiglio dei Ministri, rispecchiano tale idea di competenza trasversale e sono concretamente attuate in diversi ambiti operativi quali, ad esempio, la definizione delle leggi finanziarie, l'adozione di specifici provvedimenti legislativi in materia di lavoro, le politiche sociali, l'immigrazione, la partecipazione alla formulazione dei Piani d'azione per l'occupazione, la definizione di specifici contenuti nell'ambito delle politiche di sviluppo per l'occupazione oltre che, come noto, la programmazione ed attuazione dei Fondi Strutturali Comunitari.
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